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【职言职语】无领导及行为面试模拟训练与求职需干五件事——记“职言职语”第六十三期

时间:2018年04月26日 19:33    来源:    作者:    阅读:



2018年4月25日,由我校就业创业指导与服务中心主办,外国语言文学系和通信与物联网工程学院共同承办的“职言职语”第六十二期:《无领导及行为面试模拟训练与求职需干五件事》活动在3教3203教室顺利开展。本次讲座我们有幸邀请到了现就职于重庆大学党委组织部,人力资源与就业创业问题专家管理学博士、重庆青年创新创业兼职教授、薪易高研究院院长、重庆市教委高校就业创业指导专家王麒凯教授,就面试模拟训练对我校学子进行指导。王麒凯老师以当前就业形势、求职现场模拟等方式,与大家展开分享,旨在为大家指出求职时的关键点和注意事项,为学生日后的职场路走得更加顺利提供理论帮助,从本质上理解社会选拔人才的标准,选拔人才的形式和方法。



苏格拉底说过“世界上最快乐的事,莫过于为了理想而奋斗。”对于我们当代大学生来说,最快乐的事莫过于未来能做自己喜欢的工作。王麒凯老师就当代大学毕业生就业形势为我们做了分析,首先,他指出两个“消息”:1.消息:820万大学生需要就业2.消息:用人单位选拔人才越来越谨慎!就这两个消息,王麒凯老师说到,要把握企业选材特征,掌握用人单位选拔人才的基本思维!



随后,王老师又就无领导小组讨论定义及特点作出了讨论,在这里,王老师提出一个问题:究竟无领导小组讨论的本质是什么?就这个问题,他举出西游记里师徒四人西天取经的故事,指出一个团队需要拥有的目标以及团队精神,同时王老师为我们展示了面试的常见问题及回答,清晰的为我们讲述了七类面试类型。



为了更加明确的了解我们学校学生的就业方向以及目标,王老师现场邀请了一位同学进行面试模拟训练,并且就这位同学在面试中的表现指出其优点及缺点,最后,王老师嘱咐大家尽早为自己制定一份简历,将自己所能想到的面试内容丰满进去。



最后,王老师给大家布置了一个回去制作简历的任务,幽默的王老师在和同学们讨论求职基本技巧的过程中,与同学们进行了热烈的互动、讨论和交流,并且向同学们传授了很多经验,同学们表示从中受益匪浅,本次讲座在同学们的掌声中圆满结束。




通信与物联网工程学院 外国语言文学系供稿 就业创业指导与服务中心 宣