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【2018.10.22】中国民航信息网络股份有限公司重庆分公司(研发中心)

时间:2018年10月22日 15:02    来源:    作者:    阅读:


中国民航信息网络股份有限公司重庆分公司(研发中心)

招聘简章


一、公司简介

重庆研发中心(以下简称“中心”)是中国航信一体化多层次研发体系的重要单元之一,组建于2009年,2012年10月迁入重庆市两江新区木星科技楼。目前,中心员工近600人,平均年龄27岁。经过多年来的实践和探索,中心积累了较为丰富的技术、管理、创新等经验,全面推进以夯实基础管理为基本点的“环境建设”和以打造组织级交付能力和创新力为基本点的“能力建设”。逐步形成了以“民主法治、扁平高效”为内涵的管理文化,以“创新、务实、开放、共享”为内涵的技术文化,以“阳光、专注、诚实、友善”为内涵的草根文化。

中心主要承担面向航空公司、代理人、机场等相关产品研发任务。以公司研发体系整体管理框架为基础,积极参与分布式研发体系建设,推广实践敏捷研发,逐步实现本地研发管理过程标准化、数字化,努力构建专业、高效的IT服务持续交付能力,以研发流水线为载体,建设端到端、全链条的技术栈,重点包括大数据、云计算、微服务、应用架构设计、自动化测试、安全测试、性能测试、移动开发、用户体验及视觉设计等。

中心始终秉持以技术为导向,建立了技术产品采购机制、技术服务交易机制、技术成果产权机制,鼓励技术组织自治,全员参与技术社区建设,引导大众创新,逐步形成了迭代创新的技术文化,并产生了1900余项微改进,以及自主研发的容器云(NCE、COE)、微服务框架(ModMic)等重大成果,申报专利7项,包括JS黑屏、测试全流程管理方案、高并发通用支付组件、C++非虚函数Mock方法等,有效提升了产品价值、研发能力、服务效率。

“幸福都是奋斗出来的”,按照“加快建设创新型国家”、“建设高素质专业化干部队伍”的总体要求,进一步创新完善人才队伍培养、优化完善研发管理和创新机制,跟踪大数据、云计算、移动互联网、人工智能等前沿技术,研究民航业和IT业最新标准,提高组织研发能力,为便捷出行、智慧机场、商务智能提供全流程的技术解决方案。

二、招聘岗位

三、薪酬福利

1.有竞争力的薪酬;

2.劳动合同制;

2.月薪资;年底双薪;

3.月度奖金;半年奖金;年度奖金;

4.创新奖金;

5.六险两金(最高比例公积金、企业年金)、爱心互助基金、女职工大病互助金、在职培训;

6.工作餐(每日三餐)、节假日福利、员工生日福利、Tea-Time下午茶、EAP心理咨询;

7.职工兴趣爱好俱乐部、丰富的工会活动(奖品)、每年免费体检。

成长渠道

1.新员工入职培训(700多门技术业务课程,近100名指导老师一对一辅导)

2.学前准备→基础学习→入岗→项目实践→能力测评→转正(全流程的培养方案)

3.技术成长通道(T序列)

4.行业资质认证(PMP/OCP/ACP/CISP等)、行业潮流技术培训(AI/大数据/人工智能..)、教育培训等。

5.广阔的发展平台(技术管理岗位、项目管理岗位、金牌讲师...)

如果您对以上某个招聘岗位有意向,请及时与我们取得联系:

四、招聘流程

1.校园宣讲→ 2.笔试→ 3.面试→ 4.体检→ 5.签订三方协议

现场宣讲笔试需要携带材料:

1.身份证(原件及复印件);

2.在校成绩单原件;

3.四六级成绩单(复印件);

4.简历;

5.各类获奖证书复印件;

6.中性笔。

公司地址:重庆市两江新区黄山大道中段7号木星科技楼3-2区

五、宣讲时间及地点:

宣讲时间:2018年10月23日(星期二)14:00

宣讲地点:五教5401