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【职言职语】守护权益,无畏职场第六十八讲:《你的权益,我们共同守护——大学生求职过程遭遇的典型问题与维权策略》

时间:2018年12月14日 10:10    来源:    作者:    阅读:

战场上双方交锋讲究行军布阵,职场中你来我往注重诀窍策略。如今大学生遍地开花,求职者数量巨增,那么作为一名大学生如何在求职中脱颖而出?如何应对用人单位提出的难题?怎样维护自身的合法权益?为帮助移通学子掌握职场策略,从而解决这些问题。我校就业创业指导与服务中心于2018年12月12日星期三下午4点在竹逸A101举办了职言职语第六十八讲:《你的权益,我们共同守护——大学生求职过程遭遇的典型问题与维权策略》。



本次讲座有幸邀请到国家一级职业指导师、高级创业咨询师,重庆市高校就业创业课程专家库成员、首批巡讲成员,重庆市教委就业指导教材编委会成员,原重庆城市管理职业学院学生处副处长,就业指导中心副主任,现重庆城市管理职业学院社会工作学院党总支副书记、教学副院长——郑添华老师。



活动伊始,郑老师用三个问题引出今天演讲的内容。一是求职过程用人单位的甄选条件简介;二是用人单位常见套路及应对;三是大学生的维权途径与策略。他表示掌握这三个问题的解决策略,虽不能保证在应聘时百分百成功,但至少能熟悉职场规则,为以后顺利进入职场打下坚实的奠基。

晓应聘诀窍,进心仪职位

接着,郑老师就用人单位应聘大学生的甄选条件进行阐述,他指出企业为了牟取利益的最大化,会从各个方面争取利益,为达到其目的,用人单位在应聘时会从以下几个方面进行甄选:

一、工资、薪金;

二、学历和能力;

三、妇女产假;

四、工作时间。

郑老师表示大学生在应聘时要着重注意这几方面,根据自身情况应聘职位,多了解这几个方面,增大应聘成功率。



避深沉套路,识庐山真面目

“套路”一词现今很常用,在哪儿都少不了用套路,当然用人单位也有它自己的套路。郑老师为我们详细讲解了用人单位的一些套路,如:在面试时,对工资、奖金等方面交代不清;在应聘时突然收取费用;录用后延长工作时间;未签署劳动合同等。郑老师希望同学们在面对这些套路时,一定要擦亮双眼,不要被糖衣炮弹击中,以防被套路。



了解维权途径,共同守护权益

随着大学生就业人数的增加,问题也随之而来,其中关注最多的当属大学生受到侵害时如何维权问题。郑老师指出大学生拥有人格权和劳动就业权,当这些权利受到侵害时,从协商—调节—仲裁—诉讼这四个步骤依次开始,维护自身权益。同时,郑老师还建议同学们要保护自己的安全隐私、注意自己的生命安全。


职场的来往是看不见销烟的,在这场战争中,掌握应聘技巧,注重维权,行军布阵,方能致胜。郑添华老师也表示望同学们能清心明目,躲避职场应聘中的陷阱,敢于维护自身权益。

 

 

 

撰稿人:叶珊

摄影人:蔡红丽

就业创业指导与服务中心