为培养提升书院学子逻辑思维、情绪掌控、沟通说服、全盘统筹等能力，增强求职面试技巧能力，别都书院联合就业创业指导与服务中心开展多途径、多渠道、多形式探索，旨在引导同学们在完满+就创合力搭建的无领导小组讨论平台中锤炼自身、积累经验。10月19日别都书院、就业创业指导与服务中心无领导小组讨论实训工坊第42期在别都书院就创指导站如期举办。
沉着静思、巧引破局
本期活动由创新创业导师卢伯年老师带领同学们针对“直线管理人员合理裁员问题”进行模拟实训指导，讨论过程中同学们通过从公司的利益、人才、员工家庭状况等各个方面展开激烈讨论，从各个方面上权衡利弊，以裁去员工对公司和员工的发展情况为标准，对裁员的排序进行了研讨。其中，参与者李亚同学以破冰者和领导者带领她所在的小组打破了僵局，带领小组成员对情景展开了激烈的讨论，以自己独到的见解提出对情景的分析，总结出解决方法。
权衡能力、一展风采
活动最后，卢伯年老师从无领导小组讨论的流程策略入手，提出同学们在针对“直线管理人员合理裁员问题”讨论中所出现的问题，引导参与同学关注基础，分析自身特点，同时对无领导小组讨论中每个必需角色进行详细解读，强调了同学们面试中所需要的细节、沟通交际、待人礼仪方面的“加分项”，并且希望大家将本次收获带入生活，在求职中充分展现自身优势。
无领导小组讨论实训工坊始终坚持通过对真实面试的模拟，让同学们能在实训中更多的感受到职场面试的规则。下一步，我们将始终坚持以理论培训和情景模拟为抓手，增强合作，帮助书院学子能够学以致用，从而提高大家面试能力，为求职奠定基础。
供稿：杜欣莲、马紫馨
（别都书院、就业创业指导与服务中心联合供稿）
